Analista de Inteligência de Mercado Jr

Analista de Inteligência de Mercado Jr

A MSX está em busca de profissionais formados em Administração, Engenharia, Publicidade ou áreas relacionadas para a vaga de Analista de Inteligência de mercado Jr. Se você deseja fazer parte de um time inovador e orientado para resultados, talvez essa seja sua oportunidade. Aqui você será responsável por:

Cuidar das pesquisas de mercado, análise da competição e proposta de promoções comerciais e responsável pelo ciclo comercial de uma forma mais direta voltada a preço.

 Experiência desejada:

• Acompanhar as principais tendências do setor automotivo, evoluções de mercado (segmentos, canais, coberturas por faixa de preço), evoluções de produto (lançamentos da concorrência, evoluções de equipamentos, atratividade por faixa de preço, estruturas de gama etc.) e políticas de pricing do mercado (níveis de desconto, políticas de promoções etc.);
• Elaboração de estudo de concorrência para evolução da gama;
• Gerir o posicionamento de pricing (Preço Público Sugerido, Preço Produto e Promoção) segundo objetivos definidos pelas Marcas, de toda gama de veículos (compreendendo veículos futuros), sendo Preço Público Sugerido e Promoção alavancas mensais e equipamentos bianuais nas janelas de Ano-modelo e Mistery shopping com a concorrência;
• Gerir a especificação técnica dos produtos (modelos, versões, níveis de acabamento, motorizações etc.) em todos os seus pontos de contato com o público externo (Site da Montadora, canais de comunicação interna), assim como no sistema interno AO para alimentação dos sites institucionais;
• Elaboração da comunicação para apresentação do plano de ação comercial para a rede de concessionários, de frequência mensal;
• Elaboração da apresentação das animações do produto (mudanças de MY e alterações produto);
•  Elaboração de apresentações de diagnóstico de performance comercial dos veículos comercializados pelas Marcas;
• Participação no lançamento de novos produtos, através de preparação de conteúdo para apresentação do veículo à imprensa, rede de concessionários e força de vendas;

Qualificações Técnicas:

• Conhecimento de Produto – Automóvel / Picapes e Comerciais Leves;
• Conhecimento de Informática – Excel, Word e PowerPoint em níveis avançados é requerido para correta execução das atividades listadas acima;
• Inglês intermediário;
• Graduação em Administração, Engenharia, Publicidade ou áreas correlatas.

Informações de Trabalho:

Regime de contratação: CLT

Carga horária: 40 horas semanais, de segunda à sexta das 09h às 18h.

Região de atuação: São Paulo

Modelo de trabalho híbrido (até 3x presencial na semana).

O que podemos lhe oferecer?

Remuneração fixa;

Benefícios;

Sobre a MSX

Com aproximadamente 5.000 colaboradores e presente em mais de 80 países em todo o mundo, nossos times proporcionam liderança e expertise na indústria automotiva e suas redes de concessionários provendo ao cliente valor gerado através de oito soluções:

• Actionable Insights
• Consumer Engagement
• Distribution and Sales Perfomance
• Parts, Acessories and Service Performance 
• Technical Information 
• Warranty and Repair Efficiency
• Learning Solutions
• Diagnostic and Repair Enhancement

Construindo confiança desde 1996, nossa reputação comprova que somos o parceiro de aproximadamente todas as marcas de veículos do mercado. Nossos talentosos colaboradores nos ajudam a superar nossas ambiciosas metas ano após ano. Se você se identifica com nosso negócio, dê uma olhada em nossas oportunidades de carreira.

Como se aplicar?

Para se aplicar a esta posição, por favor acesse o link

https://careers.msxi.com/

 Os candidatos selecionados serão convidados a participar de uma entrevista por telefone ou presencialmente.

Essa vaga está disponível para a inscrição de pessoas com deficiência ou reabilitados do INSS. A MSX é uma empresa de igualdade de oportunidades e incentiva a candidatura de pessoas qualificadas, independentemente de sexo, raça, deficiência, idade, orientação sexual, gênero, religião ou crença, estado civil ou maternidade.

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