Gestor/a de LMS (Cornerstone)
Enviar candidatura ahora »Fecha: 29 oct. 2024
Ubicación: Madrid, MD, ES, 28036
Empresa: MSX INTERNATIONAL
MSX IBERIA está buscando un/a Gestror/a LMS (Cornerstone) para que se una a nuestro gran equipo.
El objetivo principal de nuestr@ futur@ Experto es gestionar, personalizar y optimizar el sistema para garantizar que la formación y el desarrollo de los empleados sean efectivos y estén alineados con los objetivos de la organización.
¿Crees que puedas encajar? ¡Entonces sigue leyendo!
Funciones y responsabilidades:
- Apoyo en la configuración de la plataforma (Cornerstone) adaptándolo a las necesidades de la empresa.
- Personalización y adaptación del LMS a las características de las formaciones diseñadas por cliente.
- Gestión de la plataforma LMS: gestión de usuarios, asignación de cursos, seguimiento del progreso del aprendizaje, generación de informes, creación de itinerarios y welcome pages.
- Impartición de formación sobre el sistema (LMS) si se precisa, para asegurar el correcto entendimiento entre los diferentes interlocutores.
- Resolución de incidencias y peticiones: fusión de expedientes, reversión de documentos, reasignaciones, problemas con usuarios, propuestas de mejora en el sistema.
- Mantenerse actualizado en las novedades referentes a Cornerstone.
- Intermediar entre el cliente y los servicios centrales.
#LI-MU1
Madrid-España
Te buscamos si :
- De 1 a 2 años de experiencia en administración y gestión de la plataforma LMS Cornerstone (CSOD).
- Valorables estudios en Educación, Recursos Humanos, IT o un campo similar.
- Valorable experiencia en el sector automovilístico.
- Conocimiento de la tecnología LMS y relacionados (por ejemplo, SCORM)
- Al menos nivel de Inglés B2.
- Buena capacidad de comunicación oral y escrita, tanto en español como en inglés.
- Conocimiento y experiencia en análisis de datos con Excel.
- Habilidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos.
- Atención al detalle y proactividad.
¿Qué te ofrecemos?
- Formarás parte de un gran equipo de profesionales en una compañía consolidada internacionalmente.
- Adquirirás una visión global del sector del automóvil, relacionándote con clientes, proveedores, consultores y concesionarios.
- Salario competitivo.
- MSX Bazaar: Portal de compras colectivas con grandes descuentos para empleados.
- Plan de retribución flexible (seguros médicos, tarjeta de transporte, tarjeta de comida, formación…)
-
23 días laborables según convenio colectivo + 3 días extra.
-
Plan de formación interna.
- Incentivos adicionales por los programas de referencias de empleados, formadores internos, nuevas oportunidades de negocio.
¿Crees que eres la personal ideal para esta posición? ¡Queremos conocerte! Inscríbete a la oferta rápidamente y revisaremos tu candidatura.
Acerca de MSX:
Con más de 5000 empleados ubicados en más de 80 países en todo el mundo, nuestros equipos brindan experiencia líder en la industria que abarca:
- Consumer Engagement
- Parts, Accessories & Service Performance
- Actionable Insights
- Diagnostics & Repair Enhancement
- Warranty and Repair Efficiency
- Technical Information
- Learning Solutions
- Sales Performance
Construyendo confianza desde 1931, nuestra trayectoria comprobada significa que ahora nos asociamos con casi todos los fabricantes de automóviles del mercado.
El propósito de MSXI
Empoderar a los Movers y Makers para que prosperen en nuestro mundo en constante cambio.
La misión MSXI
Para aprovechar nuestra experiencia en movilidad, la creatividad de nuestros equipos globales,
y el poder de la tecnología, para crear soluciones innovadoras y a medida
La visión de MSXI
Para mejorar cada viaje en el mundo de la movilidad
MSX es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta positivamente las solicitudes de candidatos elegibles y debidamente calificados, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, reasignación de género, religión o creencia, estado civil o embarazo o maternidad. Como usuarios del programa de confianza en discapacidad, garantizamos entrevistar a todos los solicitantes discapacitados que cumplan con los criterios mínimos para la vacante.