Formador/a en Habilidades ( Posventa -Automoción )

En MSX IBERIA estamos buscando un\a Formador/a en Habilidades  ( Posventa -Automoción ) para que se una a nuestro gran equipo en Madrid.

El objetivo principal de nuestr@ futur@ Formador/a es desarrollar formaciones atractivas y efectivas que potencien las habilidades necesarias para el trato al cliente y la gestión de equipos, fomentando la innovación, la práctica activa y la mejora continua.

Sistema de trabajo 100% remoto , asistencia presencial solo para las formaciones

¿Crees que puedas encajar? ¡Entonces sigue leyendo!

Las funciones que realizarás en tu día a día son las siguientes:

• Asistrás a los Train the Trainers correspondiente para obtener la última información del mercado.
• Desarrollarás guias formativas y contenidos.
• Te encargarás de la creación de materiales (presentaciones, manuales, videos, ejercicios prácticos..) para cursos presenciales, distancia y streaming.
• Impartirás formación presencial y online.
• Desarrollar e implementar programas de capacitación de habilidades para el equipo de Posventa.
• Evaluar continuamente las necesidades de capacitación del equipo y actualizar los programas de formación en consecuencia.
• Colaborar estrechamente con el equipo de gestión de Posventa para identificar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento.

#LI-MU1 

Madrid- España 

Te buscamos a ti si:

• Tienes un inglés medio (B1).
• Al menos 2 años de experiencia en el sector de la automoción, área de Posventa ( marcas oficiales )
• Muy valorable experiencia como formador en automocion
• Se valorará experiencia en el uso herramientas para el desarrollo y la gestión de la formación: Articulate 360, Office 365, Canva, Prezi, Paquete Adobe, LMS, Aplicaciones móviles de dinamización, pizarras digitales, OBS o simlares.
• Te consideras una persona con excelentes habilidades comunicativas, capacidad de análisis y organización.

¿Qué te ofrecemos?

• Formarás parte de un gran equipo de profesionales en una compañía consolidada internacionalmente.
• Adquirirás una visión global del sector del automóvil, relacionándote con clientes, proveedores, consultores y concesionarios.
• Salario competitivo.
• Porcentaje elevado de teletrabajo.
• MSX Bazaar: Portal de compras colectivas con grandes descuentos para empleados.
• Plan de retribución flexible (seguros médicos, tarjeta de transporte, tarjeta de comida, formación…)
• 23 días laborables según convenio colectivo + 3 días extra.
• Plan de formación interna.
• Incentivos adicionales por los programas de referencias de empleados, formadores internos, nuevas oportunidades de negocio.

¿Crees que eres la personal ideal para esta posición? ¡Queremos conocerte! Inscríbete a la oferta rápidamente y revisaremos tu candidatura.

Acerca de MSX: 

Con más de 5000 empleados ubicados en más de 80 países en todo el mundo, nuestros equipos brindan experiencia líder en la industria que abarca: 

• Consumer Engagement 

• Parts, Accessories & Service Performance 

• Actionable Insights 

• Diagnostics & Repair Enhancement 

• Warranty and Repair Efficiency 

• Technical Information 

• Learning Solutions 

• Sales Performance 

Construyendo confianza desde 1931, nuestra trayectoria comprobada significa que ahora nos asociamos con casi todos los fabricantes de automóviles del mercado. 

El propósito de MSXI 

Empoderar a los Movers y Makers para que prosperen en nuestro mundo en constante cambio. 

La misión MSXI 

Para aprovechar nuestra experiencia en movilidad, la creatividad de nuestros equipos globales, 

y el poder de la tecnología, para crear soluciones innovadoras y a medida 

La visión de MSXI 

Para mejorar cada viaje en el mundo de la movilidad 

MSX es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta positivamente las solicitudes de candidatos elegibles y debidamente calificados, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, reasignación de género, religión o creencia, estado civil o embarazo o maternidad. Como usuarios del programa de confianza en discapacidad, garantizamos entrevistar a todos los solicitantes discapacitados que cumplan con los criterios mínimos para la vacante.