Interessado? Ótimo! Nós queremos conhecê-lo melhor, seus hobbies e suas experiências anteriores.
Independentemente se você foi indicado para trabalhar conosco por um amigo, ou ouviu sobre nós através de um de nossos parceiros, todos os candidatos estão convidados a aplicar. Neste fase nós vamos pedir informações sobre os seus contatos e sua última atualização de CV - este processo deve demorar apenas alguns minutos para ser finalizado.
Converse com um de nossos Especialistas em Recrutamento.
Nós recebemos um grande volume de candidatos por ano - Parabéns se você conseguiu chegar à segunda fase! Depois de analisar seu CV, nós provavelente vamos convidá-lo para completar as avaliações comportamentais, técnicas e de idiomas, caso seja necessária para a posição. Você vai também ter a oportunidade de conversar com nosso time de RH e o Gerente da posição pessoalmente, por Skype ou telefone.
Nós faremos uma oferta verbal a você.
Após sua entrevista com o time da MSXI, vamos lhe informar se esta é a posição certa para sua próxima movimentação de carreira.
Se nós pensarmos que este não é o momento, vamos assegurar que você receba um feedback de um de nossos Recrutadores. Vamos mantê-lo em nosso banco de cúrriculos, por isso poderemos contatá-lo se houver uma posição alternativa para você, se entendermos que é compatível com seu perfil.
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É MUITO BOM TE CONHECER.
Sua entrevista é a nossa chance de conhecê-lo melhor. Se você chegar até esta fase, nós entendemos que você tem o que precisamos! Baseados em sua aplicação, nossos times estão interessados em conhecê-lo melhor e também conhecer suas experiências profissionais.
Não será fácil, mas tente relaxar, nós queremos que você aproveite a experiência da melhor forma possível. -
NOSSA ORGULHOSA HISTÓRIA
Desde 1931, somos orgulhosos do que atingimos até aqui. Antes de sua entrevista, dê uma olhada em nosso site e redes sociais, lá você poderá encontrar as últimas informações sobre nossa organização. Nós temos um portfólio extenso de clientes e trabalhamos muito para mantê-lo.
Apesar de trabalharmos com quase todas montadoras no mercado, nós não dependemos de outras marcas para deixar a nossa. Em um mercado competitivo, nossa discrição nos diferencia. -
CONTE-NOS SOBRE VOCÊ ...
Você conhece nossa história, mas e a sua? Durante sua entrevista, nós queremos ouvir o porque esta posição te interessou e que diferença você fará se o contratarmos.
Tente pensar em grandes realizações ou habilidades que lhe ajudaram em sua formação pessoal e profissional, e como isso vai ajudá-lo caso se torne parte da família MSXI. -
KNOW YOUR WEAKNESSES.
We want to help you get where you want to be in your career, which is why we look for determination and self awareness in all of our team members.
As a company we are always striving to improve how we operate and it's our responsibility to support your professional growth, too. If you can embrace your development areas in an interview with us, it's a good sign we can work together long term.
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VOCÊ ESTÁ PRONTO?
Antes de você iniciar o seu gestor vai trabalhar com o nosso time local de tecnologia para garantir que você tenha todos os equipamentos necessários em seu primeiro dia de trabalho. Nosso time de RH vai contatá-lo para esclarecer todas as questões sobre salário e benefícios.
Nós também vamos montar sua agenda da primeira semana, incluindo pessoas chave que você deve conhecer e um almoço de integração, e quando possível, uma reunião com os outros novos colaboradores.
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VAMOS COMEÇAR!
Seja bem-vindo! No seu primeiro dia, seu gestor enviará um e-mail apresentando o seu time de trabalho. Você também terá a oportunidade de conhecer alguns colegas pessoalmente, incluindo nosso time de RH que poderá responder dúvidas como por exemplo: benefícios, políticas internas e também custos de viagens.
Quando possível, nós vamos incentivar nossos times a realizar um almoço com todos os novos colaboradores em seus primeiros dias.
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TE AJUDANDO A SE ADAPTAR
Após um mês de trabalho, é o momento da primeira reunião com seu gestor. Essa é a chance para você dar o seu feedback mais sincero de como as coisas estão indo, bem como, revisitar sua descrição de cargo.
Neste momento você deve ter clareza nos aspectos relevantes como as pessoas chaves, suas horas de trabalho e feriados. Sua reunião mensal com seu gestor é também a oportunidade de discutir sobre os desafios que estão por vir e também para acordarem seus objetivos de trabalho.
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OBJETIVOS DE LONGO PRAZO.
Parabéns! Após seis meses esperamos que você esteja desfrutando de sua nova posição - devido as reuniões com seu gestor, você estará ciente de suas principais responsabilidades e também sobre suas ferramentas de trabalho para o desempenho da função.
Perguntaremos sobre suas ambições de longo prazo, ou se há algum projeto que você gostaria de ser envolvido para seu aprendizado e desenvolvimento. Queremos ajudá-lo em suas aspirações de carreira à longo prazo.
