当社に興味を持っていただけましたでしょうか？もしそうなら、あなたの経験や情熱を、私たちに教えてください。
友人の勧めや取引先からの推薦を受けた方を含め、すべての候補者の方々には、オンラインで応募していただいています。その際は、連絡先と最新の履歴書データをアップロードしてください。このプロセスは数分で完了します。
その後、当社の人事採用チームとチャットを行ってください。
当社は毎年沢山のご応募をいただいています。次のステップに進まれる方につきましては、履歴書を確認させていただき、業務内容に応じて能力や性格、語学などの適性検査を受けていただきます。また、当社の人事チームおよび業界のエキスパートと電話またはビデオ面談をしていただく場合もあります。
職種に関するオファーは口頭で行います。
人事チームとの面談後、その職種があなたにとって適切かどうかを確認します。
もし、現時点でその職種があなたに向いていないと判断した場合、人事チームの担当者よりフィードバックをお送りさせていただきます。
また、「タレントバンク」に登録することにより、あなたに適していると思われる他の職種に空きが出た場合には、ご連絡をさせていただく事も可能です。
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このまま翻訳なし
面接は、私たちが「本当の」あなたを知るチャンスです。面接まで進んだ場合、私たちは、あなたが必要な素質を備えていると考えています。あなたの応募書類に基づき、あなたの経験や専門分野について詳しい内容をお聞きします。
難しいかも知れませんが、リラックスして面接に臨んでください。
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当社の歴史
私たちは、1931年の創業から現在までに達成してきたことを誇りに思っています。面接の前に、当社のウェブサイトおよびSNSサイトで、当社についての最新情報をぜひご確認ください。私たちは広範囲な顧客ポートフォリオを持っていますが、公表はしておりません。
私たちは、ほぼ全ての自動車メーカーと取引をしておりますが、お客様を私たちの宣伝活動に利用することはありません。私たちは、競争の激しい市場で、思慮深く行動することによって、他社と差別化を図っています。
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あなたについて教えてください。
MSXインターナショナルの歴史についてお伝えしましたが、あなた自身についても教えてください。面接時には、応募した職種のどのような所に魅力を感じたのか、当社があなたを採用した場合、どのような違いを生み出せるのかを知りたいと思っています。
あなたが過去に達成した成果やスキル、考え方、MSXインターナショナルファミリーの一員として会社に貢献できる行動について考えてみてください。
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自分の弱みを知りましょう。
私たちは、あなたのキャリアゴールを実現するお手伝いをしたいと考えており、チームメンバー全員に決意と自己認識を求めています。
企業として、私たちは常に業務の改善に努めており、あなたの仕事上の成長をサポートすることも私たちの責任です。 当社とのインタビューであなたが自分の能力開発分野を認める事が出来れば、私たちが長期的に協力していけるというサインになります。
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準備はできましたか？
仕事を始める前に、あなたのラインマネージャーが、現地の技術チームと協力して、入社初日に必要なソフトウェアとハードウェアを用意します。また、人事チームが給与や福利厚生に関する情報を確認させていただきます。
また、最初の週のスケジュールを決定し、仕事上必要な関係者の連絡先、ウェルカムランチ、他の新入社員とのオリエンテーションなどの情報をお伝えします。
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それでは、始めましょう。
ようこそ！入社初日には、ラインマネージャーが、あなたを紹介するEメールを他のチームメンバー全員に送ります。また、これから一緒に働くことになる同僚を紹介し、人事チームが福利厚生や経費申請などの規定に関する詳細を説明し、質問にお答えします。
入社初日には、新入社員全員でランチを囲めるよう、可能な限り調整いたします。
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職場に馴染むお手伝いをします。
入社1か月後に、ラインマネージャーとの最初の月次ミーティングが行われます。ここでは、あなたの仕事の進捗状況について率直なフィードバックを提供し、業務内容の再確認が行われます。
この時点で、業務に関する主な連絡先、勤務時間、休暇の取得方法など、基本的な内容が明確になっていると思います。ラインマネージャーとの「1対1」の月次ミーティングは、今後のスケジュールについて話し合い、各月の短期目標について同意する良い機会でもあります。
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長期的な目標。
入社6カ月後。あなたは新しい仕事を楽しんでいることでしょう。ラインマネージャーとの月次ミーティングにより、あなたは主な責任を明確にし、仕事をするために必要なすべての情報を手に入れることができます
私たちは、必要に応じて、あなたの長期的な目標について尋ね、学習や自己啓発を続けるために、参加したい他のプロジェクトがあるかどうかを確認します。私たちは、あなたの長期的なキャリアの目標をサポートしたいと思っています。
