Intéressé(e) ? Très bien ! Nous voulons en savoir plus sur vous, vos passions et votre parcours.
Que MSX vous ait été recommandé par un ami ou bien que vous ayez entendu parler de nous par l'un de nos Partenaires Automobiles, vous êtes invité(e) comme tous les candidats à postuler en ligne. A cette étape, nous vous demanderons vos coordonnées ainsi qu'une copie de votre CV à jour - cela ne prendra que quelques minutes.
Echangez avec l'un de nos experts en Recrutement des Talents !
Nous recevons chaque année un nombre important de candidatures - félicitations si vous avez passé la première étape ! Après avoir étudié attentivement votre CV, nous pouvons vous inviter à compléter une évaluation technique, comportementale ou linguistique, si le poste le nécessite. Vous aurez aussi l'opportunité de vous entretenir avec notre équipe RH et nos experts opérationnels, soit par téléphone soit par vidéo.
Nous vous faisons une offre verbale.
Après votre entretien chez MSXI, nous vous indiquerons si vous correspondez au profil recherché pour notre poste.
Si nous estimons que ce n'est pas le cas, nous vous assurons que vous serez recontacté(e) par un membre de notre équipe Recrutement.
Nous pourrons avec votre accord conserver votre candidature en vivier afin de vous recontacter pour d'autres opportunités.
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Ravis de vous rencontrer !
Votre entretien nous offre l'opportunité de vous connaître au mieux. Nos équipes sont intéressées d'en apprendre plus sur vos expériences précédentes et votre domaine d'expertise.
Cela peut paraître stressant, mais essayez de vous détendre : nous voulons que appréciez l'expérience autant que possible.
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FIERS DE NOTRE HISTOIRE
Depuis 1931, nous sommes fiers de ce que nous avons accompli jusqu'alors.
Avant votre entretien, n'hésitez pas à consulter notre site Web ainsi que les réseaux sociaux sur lesquels vous trouverez les dernières actualités de notre entreprise.Bien que nous travaillions avec la quasi-totalité des constructeurs automobiles, nous ne dépendons pas d'autres marques pour faire la nôtre.
Dans un marché compétitif, notre discrétion nous distingue. -
PARLEZ-NOUS DE VOUS…
Vous connaissez notre histoire, mais qu'en est-il de la vôtre? Pendant votre entretien, nous souhaiterons connaître les raisons qui vous ont poussé(e) à postuler et ce que vous pourrez nous apporter.
Essayez de vous souvenir de vos réussistes précédentes ou de compétences qui vous ont forgé(e) personnellement et professionnellement, et de quelle manière elles pourront vous aider à faire partie de la famille MSXI.
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CONNAISSEZ VOS FAIBLESSES.
Nous voulons vous aider à atteindre votre objectif dans votre carrière. C'est pourquoi nous recherchons la détermination et la conscience de soi parmi tous les membres de notre équipe.
En tant qu’entreprise, nous nous efforçons toujours d’améliorer notre fonctionnement et il nous incombe également de soutenir votre croissance professionnelle. Si vous pouvez inclure vos domaines de développement dans une interview avec nous, c'est un bon signe que nous pouvons travailler ensemble à long terme.
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ETES-VOUS PRÊT(E) ?
Avant votre démarrage, votre nouveau manager s'assurera auprès de notre Equipe IT que tous les équipements nécessaires seront prêts pour votre premier jour. Nos équipes RH vous contacteront pour organiser au mieux votre intégration.
Nous établirons également un ordre du jour pour votre première semaine - comprenant les contacts clés que vous voudrez peut-être rencontrer, un déjeuner d’introduction et, dans la mesure du possible, une session d’embarquement avec d’autres nouveaux arrivants.
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C'EST PARTI !
Bienvenue ! Lors de votre premier jour, votre manager vous présentera au reste de l'équipe. Vous aurez aussi l'opportunité de rencontrer certains de vos collègues, y compris les membres de l'équipe RH qui pourront répondre à vos questions.
Autant que possible, nous encourageons nos équipes à planifier un déjeuner d'intégration avec les nouveaux salariés lors de leur première semaine.
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NOUS VOUS AIDONS A VOUS ADAPTER
Une fois le premier mois écoulé, votre première réunion mensuelle avec votre manager a lieu. C'est l'occasion de lui donner en toute transparence un retour sur la façon dont se déroulent les choses.
Désormais vous devriez connaître toutes les informations essentielles, par exemple vos contacts clé dans l'entreprise, vos horaires de travail et la gestion de vos congés. Votre réunion mensuelle avec votre manager vous permet de connaître les missions à venir ainsi que les objectifs qui vous seront fixés.
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VOS OBJECTIFS A LONG TERME
Félicitations ! Six mois se sont écoulés et nous espérons que vous appréciez votre nouveau rôle. Grâce à vos réunions mensuelles avec votre manager, vous connaissez très bien vos principales responsabilités et vous avez à votre disposition tous les outils et moyens vous permettant d'accomplir vos missions.
Nous pourrions être amenés à vous demander de quelle manière vous vous projetez par la suite, ou s'il y a des projets sur lesquels vous souhaiteriez être impliqué(e) pour continuer votre apprentissage et votre développement. Nous sommes là pour vous aider dans vos aspirations professionnelles.
