Haben wir Ihr Interesse geweckt? Super! Wir würden gerne mehr über Sie, Ihre Leidenschaften und Ihre bisherigen Tätigkeiten erfahren.
Unabhängig davon, ob Ihnen ein Freund MSX empfohlen hat oder ob Sie über einen unserer Partner von uns erfahren haben, sind alle Kandidaten eingeladen, sich online zu bewerben. An dieser Stelle werden wir Sie nach Ihren Kontaktdaten und einer Kopie Ihres aktuellen Lebenslaufs fragen - das ist in wenigen Minuten erledigt.
Chatten Sie mit einem unserer Talent Attraction Experten.
Wir erhalten jedes Jahr eine große Anzahl an Bewerbungen - herzlichen Glückwunsch, wenn Sie es bis in die zweite Runde geschafft haben! Nach Durchsicht Ihres Lebenslaufs werden wir Sie gegebenenfalls dazu einladen, einen Verhaltens-, Fach- oder Sprachtest durchzuführen, wenn dies für Ihre Position erforderlich ist. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, mit unserem HR-Team und Branchenexperten zu sprechen, entweder per Telefon oder Videointerview.
Wir machen Ihnen ein mündliches Angebot.
Nach einem Gespräch mit dem Team werden wir Ihnen sagen, ob wir finden, dass dies die richtige Position für Ihren nächsten Karriereschritt ist.
Wenn wir anderer Meinung sein sollten, stellen wir sicher, dass Sie professionelles Feedback von einem unserer Talent Attraction Teams erhalten. Gegebenenfalls können wir Sie in unsere "Talent Datenbank" aufnehmen, was bedeutet, dass wir Sie informieren können, wenn eine alternative Stelle verfügbar wird, von der wir ausgehen, dass Sie gut dazu passen würden.
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ES IST SCHÖN, SIE KENNENZULERNEN
Während Ihres Vorstellungsgesprächs haben wir die Chance uns besser kennenzulernen. Wenn Sie es so weit geschafft haben, denken wir bereits, dass Sie das Zeug dazu haben eingestellt zu werden! Basierend auf Ihre Bewerbung sind unsere Teams daran interessiert, mehr über Ihre bisherigen Erfahrungen oder Ihr Fachgebiet zu erfahren.
Natürlich ist man aufgeregt - aber seien Sie entspannt - wir möchten, dass sie den Bewerbungsprozess so gut wie möglich genießen.
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UNSERE HISTORIE
Seit 1931 sind wir nun schon am Markt und wir sind stolz auf das, was wir bisher erreicht haben. Vor Ihrem Vorstellungsgespräch sollten Sie einen Blick auf unsere Website und unsere Social Media-Kanäle werfen, wo Sie unsere neuesten Unternehmensupdates finden. Wir sind stolz darauf, ein solch umfangreiches Kundenportfolio aufzuweisen und arbeiten täglichen daran, dieses zu bewahren und weiter auszubauen.
Obwohl wir mit fast allen Automobilherstellern weltweit zusammenarbeiten, verlassen wir uns nicht auf andere Marken, um uns einen Namen zu machen. In einem wettbewerbsorientierten Markt zeichnet uns unsere Diskretion aus.
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ERZÄHLEN SIE VON SICH…
Nun kennen Sie unsere Geschichte, aber was ist mit Ihrer? Während Ihres Vorstellungsgesprächs möchten wir wissen, was Sie an der Stelle angesprochen hat und warum wir gerade Sie einstellen sollten.
Versuchen Sie, an Ihre Leistungen oder Fähigkeiten zu denken, die Ihre Denkweise geprägt haben, sowie an alle Verhaltensweisen, die Ihnen helfen, Teil der MSXI-Familie zu werden.
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KENNE DEINE SCHWÄCHEN
Wir möchten Ihnen dabei helfen, in Ihrer Karriere dorthin zu gelangen, wo Sie sich hin entwickeln möchten. Deshalb suchen wir bei allen Teammitgliedern Entschlossenheit und Selbstbewusstsein.
Eines unserer Ziele als Unternehmen ist es, unsere Arbeitsweise zu verbessern. Daher liegt es in unserer Verantwortung, auch Ihr berufliches Wachstum zu fördern. Wenn Sie Ihre Entwicklungsbereiche in einem Interview mit uns direkt mit einbeziehen können, ist dies ein gutes Zeichen, dass wir langfristig zusammenarbeiten können.
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SIND SIE BEREIT?
Bevor Sie beginnen, wird Ihr neuer Vorgesetzter mit unserer lokalen IT-Abteilung zusammenarbeiten, um alle Soft- und Hardware, die Sie benötigen, für Ihren ersten Tag vorzubereiten. Unsere HR-Abteilung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um sicherzustellen, dass alle Informationen zu Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen, die wir für Sie haben, auf dem neuesten Stand sind.
Wir werden auch eine Agenda für Ihre erste Woche zusammenstellen - einschließlich wichtige Kontakte, mit denen Sie sich treffen möchten, einem einleitenden Mittagessen und, wenn möglich, eine On-Boarding-Sitzung mit anderen Einsteigern.
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JETZT GEHT'S LOS
Herzlich willkommen! An Ihrem ersten Tag sendet Ihnen Ihr Vorgesetzter eine E-Mail, in der Sie Ihrem gesamten Team vorgestellt werden. Sie sollten ebenfalls die Möglichkeit haben, einige Ihrer Kollegen persönlich zu treffen, einschließlich unseres HR-Teams, das alle Ihre Fragen beantworten kann bezüglich unserer Sozialleistungen für Mitarbeiter oder interne Richtlinien wie Reisekosten.
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WIR HELFEN IHNEN, SICH EINZULEBEN
Nach einem Monat im Einsatz ist es Zeit für Ihr erstes monatliches Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten. Dies ist eine Gelegenheit für Sie und Ihren Vorgesetzten ein erstes Feedback auszutauschen.
Inzwischen sollten Sie sich über das Wesentliche im Klaren sein, z.B. Ihre wichtigsten Ansprechpartner im Unternehmen, Ihre Arbeitszeiten und die Urlaubsbuchung. Ihr monatliches Einzelgespräch mit Ihrem Vorgesetzten ist auch eine Chance für Sie, zu erfahren was vor Ihnen liegt und kurzfristige Ziele zu vereinbaren, auf die Sie jeden Monat hinarbeiten können.
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IHRE LANGFRISTIGEN ZIELE
Herzlichen Glückwunsch! Nach sechs Monaten hoffen wir, dass Ihnen Ihre neue Position gefällt - dank Ihren monatlichen Einzelgesprächen mit Ihrem Vorgesetzten sollten Sie sich über Ihre Hauptverantwortung im Klaren sein und über alle Mittel verfügen, die Sie für Ihre Position benötigen.
Wir können damit beginnen, auf Ihre langfristigen Ziele und Ambitionen hinzuarbeiten und können prüfen, ob es andere Projekte gibt, an denen Sie beteiligt sein möchten, um Ihr Lernen und Ihre Entwicklung fortzusetzen. Wir sind hier, um Ihnen bei der Erreichung Ihrer langfristigen Karrierezielen zu helfen.
